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Coaching

Reflektieren. Begleiten. Unterstützen. Fördern.

Wir unterstützen ProjektleiterInnen, Prozessverantwortliche und Change ManagerInnen oder auch das gesamte Team bei der professionellen Bewältigung besonders herausfordernder Aufgaben.
Mit Erfahrung, Begeisterung und Know-how sorgen unsere Coaches für Orientierung, neutrale Sichtweisen, zielführende Kommunikation und Handlungssicherheit.

 

  • Einzelcoaching (z.B. für ProjektmanagerInnen, ZertifizierungskandidatInnen, ProjetauftraggeberInnen, ProgrammmanagerInnen, PMO-LeiterInnen, Prozessverantwortliche, ProzesseignerInnen, Change ManagerInnen oder Change Agents, …)
  • Teamcoaching (z.B. für Projektkernteams, Prozessmanagement-Teams, Change Teams, …)
  • Gruppencoaching (z.B. für eine Gruppe von ProjektmanagerInnen, Gruppe von Prozessverantwortlichen, ZertifizierungskandidatInnen, …)
  • Organisationscoaching (z.B. für Teams, Abteilungen oder Organisationseinheiten, die sich neu formieren, …)

 

Der next level Coaching-Zugang beruht auf sechs Grundsätzen:

  • Vertraulichkeit
  • Allparteilichkeit bzw. Neutralität
  • Lösungs- und Ressourcenorientierung
  • Freiwilligkeit
  • Ebenbürtigkeit
  • Respekt

 

Fragen? Schreiben Sie uns.

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** Unternehmen der next level Gruppe sind next level holding GmbH, next level consulting Deutschland Unternehmensberatung GmbH, next level consulting Österreich GmbH, next level consulting Schweiz Unternehmensberatung GmbH (Drittland), next level academy GmbH.

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