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Coaching

Reflektieren. Begleiten. Unterstützen. Fördern.

Wir unterstützen Projektleiter, Prozessverantwortliche und Change Manager oder auch das gesamte Team bei der professionellen Bewältigung besonders herausfordernder Aufgaben.
Mit Erfahrung, Begeisterung und Know-how sorgen unsere Coaches für Orientierung, neutrale Sichtweisen, zielführende Kommunikation und Handlungssicherheit.

 

  • Einzelcoaching (z.B. für Projektmanager, Zertifizierungskandidaten, Projetauftraggeber, Programmmanager, PMO-Leiter, Prozessverantwortliche, Prozesseigner, Change Manager oder Change Agents, …)
  • Teamcoaching (z.B. für Projektkernteams, Prozessmanagement-Teams, Change Teams, …)
  • Gruppencoaching (z.B. für eine Gruppe von Projektmanagern, Gruppe von Prozessverantwortlichen, Zertifizierungskandidaten, …)
  • Organisationscoaching (z.B. für Teams, Abteilungen oder Organisationseinheiten, die sich neu formieren, …)

 

Der next level Coaching-Zugang beruht auf sechs Grundsätzen:

  • Vertraulichkeit
  • Allparteilichkeit bzw. Neutralität
  • Lösungs- und Ressourcenorientierung
  • Freiwilligkeit
  • Ebenbürtigkeit
  • Respekt

 

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Irrtümer und Änderungen vorbehalten.