Veränderungen in Organisationen benötigen klare Führung, nachvollziehbare Kommunikationen und eine starke emotionale Begleitung. In diesem Training lernen Sie innovative Gestaltungsansätze kennen, die Ihnen helfen, Orientierung zu geben, Sinn zu vermitteln und Identität zu bewahren.
Das lernen Sie
- Aktiv in Veränderungsprozessen führen
- Rolle des/r Change Managers/in kennenlernen
- Veränderungsnotwendigkeit bewerten
- Veränderungsziele definieren
- Visionen entwickeln und kommunizieren
- Spannungsverhältnisse und Konflikte lösen
- Change-Herausforderungen meistern
- Eigene Stärken erkennen und weiterentwickeln
- Vertrauen schaffen und Sinn vermitteln
- Touchdown:
- Reflexion der gesamten Lernreise
- Gemeinsamer Abschluss des Lehrgangs
- Ausblick auf Weiterführendes
Voraussetzung und Empfehlung
28 PDUs
30 QHs
€ 1.890,-
Preis pro Teilnehmer:in exkl. USt
Wien
2 Starttermine
Deutsch
2 Tage
Preis auf Anfrage
2 Tage
Trainer:innen
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Dipl.-Ing.(FH) Roland Kockert, MBA
Senior Consultant next level consulting
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Dr. Andrea Cerny, MAS
Senior Consultant next level consulting