Change Stories entwickeln und kommunizieren

Veränderungen brauchen eine starke Geschichte. Jeder im Team muss verstehen, warum die Veränderung wichtig ist und warum sich der Aufwand auch für ihn ganz persönlich lohnt. In diesem Training lernen Sie anhand von Praxisbeispielen Methoden und Instrumente der Change-Kommunikation kennen und eigene Change Stories zu entwickeln.

Das lernen Sie

  • Faktoren erfolgreicher Change-Kommunikation kennenlernen
  • Techniken zur Story-Entwicklung erlernen
  • Zielgruppenanalyse und –bewertung erstellen
  • Kommunikationskonzept erstellen und Budget planen
  • Bilder und Metaphern verwenden
  • Entscheider-Workshops durchführen
  • Rationale und emotionale Ansprache einsetzen
  • Musik, Videos und Inszenierungen als Kommunikationsmittel einsetzen
  • Vorlagen und Hilfsmittel mitnehmen

Unsere Empfehlung

Dieses Training ist Teilmodul des "Kompaktlehrgang Change Management" und setzt das Seminar "Veränderungen initiieren und planen" oder ähnliches Know-how voraus.

Bei Buchung des gesamten Kompaktlehrgangs Change Management profitieren Sie von unserem vergünstigten Paketpreis.

zum Kompaktlehrgang Change Management Veränderungen initiieren und planen

Gemeinsam aus- und weiterbilden
13 PDUs 14 QHs
€ 950,-
Preis pro Teilnehmer:in exkl. USt
Wien
1 Starttermin
Deutsch
1 Tag

PDUs und QHs

13 PDUs
Professional Development Units (für die Re-Zertifizierung nach PMI®)
Ways of Working - 0 PDU
Power Skills - 13 PDUs
Business Acumen - 0 PDU
14 QHs
Qualifying Hours bzw. Weiterbildungsstunden (für die Re-Zertifizierung nach IPMA®)

Trainer:innen

Dipl.-Ing.(FH) Roland Kockert, MBA
Senior Consultant next level consulting

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1. Modul: Change Stories entwickeln und kommunizieren

Wien
20.11.2024
09:00 bis 17:00
Deutsch

Change Stories entwickeln und kommunizieren

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Ihre Ansprechperson

Petra Gürth
Petra Gürth
Sales & Customer Service next level academy