Organisatorische Veränderungen in Unternehmen anzuregen, zu begleiten und zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen, ist heute eine Grundanforderung an Mitarbeiter:innen aller Führungsebenen. Dieses Training gibt Ihnen einen kompakten Überblick über das weite Themenfeld des Change Managements. Sie lernen eine Auswahl bewährter Methoden kennen und sofort für Ihre Veränderungsprozesse einzusetzen.
Das lernen Sie
- Grundlagen des Change Managements kennenlernen
- Zusammenhänge und Unterschiede zum Projektmanagement verstehen
- Change Management als Prozess und Steuerungsansatz erkennen
- Veränderungsprozesse strukturieren und initiieren
- Veränderungsdringlichkeit, -ausmaß und -bereitschaft einschätzen
- Rollen und Aufgaben der Change-Organisation aufsetzen
- Tipps und Tricks für die Praxis mitnehmen
Voraussetzung
- Erste Erfahrung im Projektmanagement
Zielgruppe
- Projektleiter:innen
- Projektkernteammitglieder
- Führungskräfte (Team- und Abteilungsleiter:innen)
14 PDUs
16 QHs
€ 1.290,-
Preis pro Teilnehmer:in exkl. USt
Salzburg
3 Starttermine
Deutsch
2 Tage
Preis auf Anfrage
2 Tage
Trainer:innen
Dr. Sabine Reithofer-Reinhardt, MIM
Managing Director next level consulting Salzburg
Dr. Andrea Cerny, MAS
Consultant next level consulting
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