Wie können Sie eine Förderung für Ihre Aus- und Weiterbildung in Österreich und Deutschland beantragen? Entdecken Sie in diesem Blogbeitrag einen kompakten Überblick und eine Schritt für Schritt Anleitung über Fördermöglichkeiten für die Trainings und Lehrgänge der next level academy.
Förderungsmöglichkeit in Österreich:
Qualifizierungsförderung für Beschäftigte
Das AMS fördert Weiterbildungen von geringer qualifizierten sowie älteren Arbeitskräften. Ziel ist, das Know-how und die Fähigkeiten dieser Personen zu verbessern, sodass diese ihren Arbeitsplatz sichern und ihr Einkommen erhöhen können.
Ablauf:
- Erfüllung der Voraussetzungen prüfen
- Kursangebot bei Kursanbieter einholen
- Beantragung der Förderung über eAMS Konto für Unternehmen
- Weitere Infos: AMS Förderung Weiterbildung | AMS
Bildungskarenz
Das AMS unterstützt Arbeitnehmer:innen mit Weiterbildungsgeld, die sich beruflich weiterbilden wollen ohne ihr Arbeitsverhältnis zu kündigen.
Ablauf:
- Erfüllung der Voraussetzungen prüfen (Vereinbarung der Bildungskarenz mit dem Arbeitgeber)
- Bestätigung des Kursanbieters einholen, dass das erforderliche Ausmaß an Weiterbildungsstunden (mind. 20 Stunden pro Woche bzw. wenn man ein betreuungspflichtiges Kind unter 7 Jahren hat mind. 16 Stunden pro Woche) erreicht wird
- Beantragung von Weiterbildungsgeld über Ihr eAMS Konto oder persönlich in Ihrer AMS-Geschäftsstelle
- Weitere Infos: Bildungskarenz » Weiterbildung in der Karenz | AMS
Förderungsmöglichkeit in Deutschland:
Bildungsurlaub
Deutsche Arbeitnehmer:innen haben die Möglichkeit, bei Ihrem/Ihrer Arbeitgeber:in Bildungsurlaub (auch Bildungsfreistellung oder Bildungszeit) zu beanspruchen. Hierbei werden zusätzlich zum regulären Urlaubsanspruch (üblicherweise 5) bezahlte Urlaubstage im Jahr für eine Weiterbildung gewährt. Die Anerkennung des Kurses als Bildungsurlaub ist Voraussetzung - ein unmittelbarer Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit aber nicht zwingend erforderlich.
Ein gesetzlicher Anspruch besteht in folgenden Bundesländern. Hier finden Sie auch nähere Infos zum Ablauf:
Grundsätzlicher Ablauf (variiert je nach Bundesland):
- Anspruchsberechtigung prüfen
- Weiterbildung auswählen und bei der entsprechenden Institution melden / Info-Material bzw. Angebot einholen
- Schriftlichen Antrag auf Bildungsurlaub beim/bei der Arbeitgeber:in stellen (bitte Fristen beachten)
- Nach Teilnahme am Kurs Teilnahmebestätigung als Nachweis dem/der Arbeitgeber:in vorlegen
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