Change:Maker Community-Event: Die Plattform für Austausch und Innovation
20. Januar 2025
Neues Jahr, neue Perspektiven: Am 14. Januar trafen sich Change-Begeisterte zum ersten Change:Maker Community-Event 2025. Es war ein digitales Treffen, das ganz im Zeichen des offenen Austauschs stand. Was als Unterhaltung begann, entwickelte sich schnell in eine spannende Diskussion über die Zukunft des Change Managements.
Die Fokusthemen
Die Teilnehmenden bestimmten die Agenda selbst. Aus dem Austausch kristallisierten sich schnell zwei Hauptthemen heraus:
Die Verbindung von Projektmanagement und Change Management
Die Verbindung von Projektmanagement und Change Management ist ein wichtiger Aspekt, der jedoch oft vernachlässigt wird. Projektmanager:innen konzentrieren sich in der Regel nur auf das Projekt. Change Management lassen sie dabei außen vor. Daher ist es wichtig, Verantwortlichkeiten klar zu definieren und Personen an Bord zu holen, die sich um Change-Vorhaben kümmern. In der Theorie ist den Projektverantwortlichen die Bedeutung von Change Management längst bewusst. Jetzt gilt es, diese Erkenntnis in die Tat umzusetzen.
Die Teilnehmenden sind sich einig: Change Management sollte bereits in der frühen Phase eines Projektes berücksichtigt werden, beispielsweise durch eine präzise Auftragsklärung oder das rechtzeitige Erkennen von Veränderungsprozessen. Wichtig ist, dass Change Management stärker in den Köpfen der Projektmanager:innen verankert wird. Unternehmen sollten Change nicht nur als Schlagwort oder Add-on betrachten, sondern sich in der Praxis intensiver mit diesem entscheidenden Erfolgsfaktor auseinandersetzen.
Künstliche Intelligenz im Change Management
Der Erfahrungsaustausch über die Rolle von KI im Change Management brachte einige beeindruckende Ansätze zum Vorschein. Von der Nutzung künstlicher Intelligenz für Analysen und Prognosen bis hin zur Erstellung von Change Stories mit KI-Tools wie ChatGPT – die Möglichkeiten sind vielfältig. KI steigert nicht nur die Effizienz, sondern öffnet auch neue Wege, Veränderungsprozesse interaktiver und zielgruppenorientierter zu gestalten.
Trotz aller Potenziale darf der menschliche Aspekt im Change Management niemals verloren gehen. KI ist als Unterstützung und nicht als Ersatz für menschliche Fähigkeiten zu betrachten. Die Kombination aus KI-Technologien und empathischer Führung schafft die besten Voraussetzungen für erfolgreiche Veränderungsprozesse.
Gemeinsam weiterdenken
Wir haben nicht nur Antworten gesucht, sondern auch Fragen aufgeworfen, die wir gemeinsam weiterdenken werden. Veränderung passiert nicht von allein, aber gemeinsam wird sie greifbar. Die Ideen und Diskussionen des Abends haben uns gezeigt, wie wichtig der Austausch in der Community ist.
Die Change:Maker Community lebt von Ihrer aktiven Teilnahme und dem Dialog. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere Events zu organisieren und den Weg für neue Perspektiven zu ebnen.
Save the date: Am 23. Oktober findet unser Event "the Art of Change" statt. Im Rahmen dieser Veranstaltung werden wir uns ausführlicher mit verschiedenen Fragen beschäftigen, die für Change Manager:innen von Bedeutung sind. Weitere Details werden bald bekannt gegeben.
Die nächsten Termine zum Austausch in der Change:Maker Community finden Sie hier:
Die Reise beginnt hier
Wir senden Ihnen regelmäßig Neues zu den Themen Projekt-, Prozess-, Change- und Agile Management.
