Die digitale Transformation verändert alle Bereiche der Arbeitswelt. Das richtige Wissen zum richtigen Zeitpunkt ist entscheidend. Mit digitalen Lernformaten reagieren Sie schneller auf sich verändernde Bedüfnisse.
Relevantes Wissen zum richtigen Zeitpunkt. Das ist die Herausforderung jeder Personalabteilung an das Lernen der Zukunft. Um den Anforderungen in einer sich immer schneller verändernden Arbeitswelt gerecht zu werden, ist ein schneller, flexibler Kompetenzaufbau gefragt. Und damit eine Form der Weiterbildung, mit der sich Fachwissen gezielt und bedarfsgerecht aneignen lässt.
Wissen, Didaktik und Technologie aus einer Hand
Durch unsere fachliche Expertise und interne Produktion liefern wir Ihnen E-Learnings in Form von Videos oder interaktiven Modulen nach Ihren individuellen Wünschen - ob für die Begleitung eines Präsenztrainings oder als reine Digitale Lernstrecke. In unserem Portfolio befinden sich bereits zahlreiche E-Learning-Module, die alleinstehend und in Kombination mit Präsenztrainings sofort einsatzbereit sind.
Immer dann, wenn eine neue Wissenslücke auftaucht und der Arbeitsfluss unterbrochen wird, brauchen Sie eine Lösung, die nachhaltig funktioniert. Um aktuellen Themen, wie Agilität und Digitalisierung gerecht zu werden, ist ein schneller, flexibler Kompetenzaufbau gefragt. Das Fachwissen soll zusätzlich gezielt und auf den Bedarf des/der Mitarbeitenden aufgebaut werden.
Und entwickeln Sie gemeinsam mit uns Ihre firmeninterne Lernstrecke, die jederzeit abrufbar und modular anpassbar ist. Wenn Sie schnell das Wissen neuer Kolleg*innen in bestimmten Abteilungen aufbauen möchten oder als internationales Unternehmen weltweite Standards etablieren wollen, dann ist unser neuer Ansatz genau das richtige für Sie.
In einem gemeinsamen Co-Creation-Workshops erheben wir den Kompetenzbedarf.
Aufgrund der Ergebnisse erhalten Sie eine maßgeschneiderte Lernstrecke. Die individualisierten und interaktiven Wissenselemente setzen genau dort an, wo sich die Lernenden in ihrer Entwicklung gerade befinden.
Über einen Online-Zugang können Teilnehmer:innen ihr Wissen durch persönliche digitale Lernbausteine in Form von E-Learnings, E-Readers, Übungen, Tests, Videos, etc. erweitern. So kann flexibel und individuell gelernt werden, wo und wann man will.
Ergänzende Präsenztrainings können genutzt werden um das erlernte Wissen zu üben und auch in Praxisbeispielen anzuwenden. So wird die Zeit in der Gruppe optimal genutzt, um sich mit Gleichgesinnten und Expert*innen auszutauschen.
